Description
Buku ini menggali secara mendalam konsep etos kerja Islami sebagai landasan motivasi dan kinerja dalam konteks pendidikan dan organisasi. Dengan pendekatan yang berakar pada nilai-nilai Al-Qur’an dan Hadis, buku ini menguraikan bagaimana kerja dalam Islam bukan sekadar aktivitas duniawi tetapi juga ibadah yang membawa keberkahan dan manfaat untuk individu maupun masyarakat.
Melalui penjelasan teoritis seperti Shariah Enterprise Theory, Theory of Reasoned Action, dan Stewardship Theory, buku ini menjabarkan hubungan antara etos kerja, motivasi Islami, dan keberhasilan dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul, khususnya di lembaga pendidikan. Contoh nyata dari implementasi etos kerja Islami dipaparkan melalui studi kasus di Akademi Bahasa Asing UMI (ABA UMI), yang menunjukkan relevansi nilai-nilai spiritual dalam dunia kerja modern.
Buku ini dilengkapi dengan pembahasan tentang indikator etos kerja Islami, motivasi kerja, dan kinerja individu berdasarkan prinsip-prinsip Islami, seperti disiplin, keikhlasan, dan tanggung jawab. Ditulis dengan pendekatan akademik yang kuat, buku ini juga menyajikan metodologi penelitian kuantitatif untuk memperkuat argumen-argumennya.
Reviews
There are no reviews yet.